Déroulement typique d’un coaching systémique

Temps de cadrage

Etablissement d’un diagnostic avec les parties prenantes concernées : rencontres individualisées, questionnaires…

Séances de coaching

  • Co-construction du cadre de travail propice à l’émergence des solutions par l’équipe
  • Activités expérientielles :
    • Définition du cadre général de l’exercice
    • Description de l’exercice
  • Pratique de l’exercice
  • Retour des coachés sur les apprentissages
  • Mise en place d’actions concrètes
  • Temps d’ancrage

Bilan final