Leadership Complexe

Quoi ?

Le modèle du Leadership Complexe révèle les processus qui vous permettent de donner du sens à la complexité, notamment ceux qui vous conduisent à prendre des décisions et planifier des actions.
Comprendre votre logique d’action vous donne accès aux contextes où vous serez plus efficace, ainsi qu’aux espaces de développement de votre leadership.
Ces capacités se développent tout au long de la vie. Ce modèle est fondé sur la profonde croyance que l’humain grandit, apprend et se développe toute sa vie.

Ce modèle est articulé en 4 capacités, comprenant chacune 4 stades de développement :

4 capacités

  • changer de perspective pour avoir une meilleure vision d’ensemble, un point de vue plus systémique,
  • se relier à soi pour se positionner plus consciemment dans un collectif, 
  • appréhender les polarités pour se servir des oppositions avec plus de créativité,
  • donner du sens à la complexité pour favoriser des prises de décision et identifier des actions plus réalistes.

4 stades du développement de l’adulte

  • Expert
  • Accomplisseur
  • Pluraliste
  • Stratège

Pour qui ?

  • Comités de Direction, Comités Exécutifs, Managers, Dirigeants, en charge de missions complexes
  • Responsables formation, Responsables du développement
  • Responsables innovation
  • Experts

Comment ?

Plusieurs formats existent

  • Questionnaire de positionnement individuel : stade de développement pour chaque capacité
  • Atelier découverte : 3h – à distance ou en présentiel
  • Ateliers coaching : 6 sessions à distance de 2h
  • Formation : 2 jours
  • Combinaisons : questionnaire, formation et sessions de coaching à la carte

Ce Modèle est diffusé en France et en Grande-Bretagne, sous la marque Inscapelabs®. Les partenaires en France sont Sylvie Faisandier et Agnès Grisard.