Je manage ou dirige comme je suis

La personne que vous êtes a une influence sur la façon dont vous managez ou dirigez, alors :

  • Comment devenir plus intentionnel dans votre manière de manager ?
  • Comment affiner et développer votre style unique qui est et deviendra la raison pour laquelle vos équipes et votre management apprécieront de travailler avec vous ?
  • Dans quel univers accueillez-vous vos collaborateurs, votre hiérarchie et les autres parties prenantes avec lesquelles vous êtes en relation ?

Envie de trouver vos voies de réponses ? Contactez Agnès Grisard.

Miro – Crédit photo AGrisard

En supervision, vous travaillez dans un espace qui vous convient, développez votre posture de manager, au service de vos objectifs et de ceux de vos n-1 et n+1, clarifiez ce qui a besoin de l’être, trouvez des nouveaux espaces de liberté dans votre pratique, renforcez votre confiance dans votre pratique, renforcez votre identité de manager développez votre autonomie, votre maturité, votre humanité…

Mon approche de la supervision se nourrit d’une diversité d’approches -de coaching et de supervision-, d’expertises de l’humain –Coaching Professionnel, Développement des Organisations, Leadership, Thérapies Cognitives et Comportementales, Formation-, d’expertise technique et de la direction d’entreprise, ainsi qu’une culture internationale, nourrie des recherches et des influences au niveau mondial.

Ma touche personnelle : 

Contribuer à créer plus d’harmonie individuelle et collective, par la connaissance de soi et de la relation et leur incarnation au quotidien.

My personal touch :

Onboard to more individual and collective harmony, through self knowledge, relationship growth and day to day embodiment.