Un groupe de supervision est un groupe de coachs professionnels, qui travaillent ensemble au développement de leurs compétences de coachs.
Pour qui ?
- des coachs individuels
- des coachs d’équipe
- après la formation initiale
- un groupe de 4 à 6 coachs
Pour quoi ?
- poursuivre son développement de coach
- affiner ses outils, redécouvrir ceux qu’on a laissés depuis longtemps
- découvrir les outils des autres coachs, co-créer des outils
- travailler sur des situations concrètes avec des clients
- faire des liens avec les compétences des référentiels professionnels ICF ou EMCC et l’éthique du coaching
- avoir un rendez-vous régulier, avec soi et avec le groupe
- bénéficier de l’intelligence collective
- expérimenter, dans un cadre sécurisé
- bénéficier de la modélisation, de l’apprentissage par l’observation et l’expérimentation
- modeler sa façon unique d’être coach
Comme dans cette sculpture, les coachs s’accueillent mutuellement, et réfléchissent -aux deux sens de la réflexion : think & reflect- via le groupe, dans une dynamique qui permet d’explorer et de développer.
Les spécificités de la SuperVision de groupe An-Dante
- utilisation de la voix, du corps et des émotions pour la connexion à soi et à la relation, amplifier les compétences de Présence à soi et à l’autre
- utilisation d’approches et d’outils variés et créatifs pour accéder aux différentes intelligences, cognitive, sommative, travailler avec l’inconscient et pour connecter la relation dans le groupe et avec ses clients, tels que le Co-Développement, le leadership embodiment, des exercices issus de la théorie des signaux et des canaux, le travail des Mondes WorldWorks, les constellations systémiques, les techniques d’écriture créative…
En clair
L’engagement est pris sur une année, avec 8 rendez-vous de 2h, de Septembre à Juillet.
Les réunions ont lieu en présence à Paris 12è (les dates sont définies au démarrage de l’année).
Pour accéder au groupe de SuperVision An-Dante, un rendez-vous préalable est réalisé avec Agnès Grisard, pour clarifier les attentes du coach, et son engagement sur l’année. Puis un contrat est co-signé.
Dans une séance de SuperVision typique
- nous définissons la manière d’être ensemble qui va être fructueuse, et nous expérimentons nos manières de l’incarner, de la personnifier par des exercices d’harmonisation,
- nous définissons les sujets qui sont amenés par les coachs,
- nous définissons les priorités pour choisir ensemble le sujet qui sera approfondi,
- nous réalisons le travail en intelligence collective qui démultiplie les ressources,
- nous concluons sur la mise en oeuvre des découvertes et apprentissages de chacun.
Des mots de coachs ayant vécu des expériences d’harmonisation vocale
Un massage interne par la résonance du son
Belle vibration et reliance, merci Agnès !
Création d’un espace intérieur plus vaste et de la légèreté
La recherche de l’accord dans les vibrations et un sentiment agréable corporellement parlant
Une certaine intimité
Le supervichant 😉
Merci Agnes, bel exercice et bienvenu !
Merci pour cette relaxation sonore