Agnès Grisard

Le point clef de la performance, c’est l’articulation entre l’expertise métier et le relationnel.

Depuis 13 ans, j’épaule Equipes, Comités de Direction, Dirigeants, Managers, Experts, dans l’agilité relationnelle face aux changements et aux incertitudes

J’épaule également les Coachs dans leur professionnalisation.

Le coaching, pour quoi ?

  • Augmenter l’efficacité des équipes
    • Mieux travailler avec des personnes d’autres domaines d’expertise : Commerce, Technique, Finance, Exploitation, Juridique…
    • Mieux travailler en équipes hétérogènes : Anciens-Nouveaux, différentes cultures, différentes langues, différents lieux…
    • Mieux travailler et manager à distance
  • Faire face à la complexité
    • nouveaux marchés, croissance ou hyper-croissance…
    • innovation
    • repositionnement professionnel
    • gestion de relations difficiles
    • trouver ses leviers d’action, pour diminuer le stress et augmenter le bien-être
    • travailler à distance
    • développer son entreprise (TPE)
  • Harmoniser les relations
    • Développer son leadership
    • Gérer les conflits

Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement, fondé sur l’émergence des solutions utiles et pertinentes au coaché -qu’il soit individuel ou collectif-, qui souhaite dépasser des freins ou blocages et trouver de nouvelles stratégies de résolution.
Le coaché gagne alors en compréhension de ce qui se joue dans la relation -à soi et à l’autre-, la perception des signaux faibles -avant que la situation ne s’envenime-, il développe ses compétences en gestion de la relation et son autonomie pour aborder les prochains changements. 
C’est également un processus qui mène à la mise en oeuvre concrète des solutions élaborées.

Déontologie

La qualité de mes prestations de coaching est certifiée par ICF via une certification externe PCC Professional Coach Certificate, gage de professionnalisme, de formation initiale et continue, de pratique supervisée.
Et je m’engage au respect du code de déontologie, incluant notamment l’établissement d’un contrat de coaching précisant les modalités du coaching, la confidentialité et le respect inconditionnel des personnes.

Je travaille en français et en anglais.

Ma touche personnelle : 

Contribuer à créer plus d’harmonie individuelle et collective, par la connaissance de soi et de la relation et leur incarnation au quotidien.

My personal touch :

Onboard to more individual and collective harmony, through self knowledge, relationship growth and day to day embodiment.


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