Vous dirigez une entreprise ou une de ses entités, vous managez une équipe et vous cherchez des façons de faire face à la complexité et aux changements.
Besoins des directions et managers
Phases de changements
- Accompagner le changement de l’entreprise, mettre en mouvement les équipes vers un nouveau plan stratégique de développement
- Manager en transversal : sortir des silos et développer son leadership, animer en management non hiérarchique et fédérer les parties prenantes internes et externes
- Transition professionnelle : du rêve à la passation d’entretiens de recrutement et à la prise de poste
- Créer son entreprise : de la vision à la création et au développement
Approfondissements ciblés
- Améliorer sa communication, pour influencer authentiquement
- Etre à l’aise en prise de parole en public
- Gérer les profils toxiques -managers et collaborateurs- et les groupes difficiles