L’ Approche Neurocognitive et Comportementale agrège des sources de différents secteurs de recherche, dont les neurosciences, et permet une modélisation accessible et une mise en oeuvre concrète au profit des objectifs de transformation de la personne ou de l’équipe coachée.
Elle illustre le fonctionnement du cerveau, ainsi que ses retentissements sur les pensées, émotions et comportements.
Elle permet une meilleure gestion de la relation à soi et de la relation à l’autre.
Via le diagnostic des gouvernances cérébrales et le choix des changements comportementaux souhaités par le coaché, elle permet à l’individu de devenir autonome dans sa compétence de gestion de la relation à soi ou à l’autre. ou encore dans ses stratégies de prise de décision.
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