Témoignages Courts – Short testimonials
« Le coaching avec Agnès a été une bulle d’air, j’y ai pris beaucoup de plaisir. J’ai travaillé avec d’autres coachs, que j’ai trouvés moins bons, parce que j’ai été trop bousculé par eux. »
« Agnès sait doser écoute/ information/ laisser mûrir, et prise de décision/ mise en action. »
« Elle est aussi ingénieure, a l’expérience des entreprises privées et est multi-potentielle. Ca m’a beaucoup parlé d’être une femme dans un environnement masculin. »
« J’ai apprécié les séances en face à face, dans un bon endroit d’accueil, et la possibilité de switcher en zoom. »
« J’ai travaillé avec Agnès en deux phases, avec un cheminement entre écoute et passage à l’action, effet miroir, j’ai mieux compris mes fonctionnements et mes réactions. Agnès peut coacher à tous les niveaux, pourvu qu’on apprécie le côté introspectif. »
« Agnès favorise la diversité et l’individualité. Le travail réalisé avec elle m’a permis de prendre du recul, m’appuyer sur le bon sens, et comprendre ce qui s’est passé pour moi. »
« Agnès a son approche et ses outils et pour autant est rapidement rentrée dans mon cas. »
« Agnès met en condition pour aller un peu plus loin… de manière très agréable. Elle écoute, n’hésite pas à challenger, en toute simplicité avec facilité. »
« Agnès est très compétente, très à l’écoute, elle prend en compte les feedbacks et s’ajuste à son public. »
« Agnès est très authentique, douce, sans confrontation, mais aussi directe et elle arrive à faire comprendre des choses. Elle est très agréable et très droite. Elle n’est pas là pour faire plaisir, mais est perspicace, pertinente, et elle connaît le monde de l’entreprise, en tant qu’ingénieure ».
« Agnès fait émerger les choses, même négatives, de manière constructive, et elle est rigoureuse et ponctuelle. »
« Coaching with Agnès was a breath of fresh air, and I thoroughly enjoyed it. I’ve worked with other coaches who I found less effective because they pushed me too hard. »
« Agnès knows how to balance listening, providing information, letting things mature, and guiding toward decision-making and action. »
« She’s also an engineer with experience in private companies and is multi-talented, which really resonated with me as a woman in a male-dominated environment. »
« I appreciated the in-person sessions in a welcoming space and the flexibility to switch to Zoom. »
« I worked with Agnès in two phases, with a process that moved between listening and taking action, offering a mirror effect that helped me better understand my behaviors and reactions. Agnès can coach at any level, as long as you appreciate the introspective approach. »
« Agnès embraces diversity and individuality. The work I did with her allowed me to step back, rely on common sense, and understand what was happening to me. »
« Agnès has her own approach and tools, yet she quickly adapted to my specific situation. »
« Agnès creates the conditions to push you a little further in a very pleasant way. She listens, isn’t afraid to challenge you, and does so simply and effortlessly. »
« Agnès is highly skilled and attentive, taking feedback into account and adjusting to her audience. »
« Agnès is very authentic, gentle, non-confrontational, yet direct, and she manages to make things clear. She’s very pleasant, upright, not there to please, but insightful, relevant, and knowledgeable about the corporate world as an engineer. »
« Agnès brings things to the surface, even the negative ones, in a constructive way, and she’s rigorous and punctual. »
Témoignages détaillés – Detailled testimonials
« J’ai sollicité Agnès pour faire un bilan sur mes pratiques managériales et les améliorations possibles.
À la sortie de ce parcours de coaching, je sais ce que je veux faire, et j’ai pris une décision difficile. Ma problématique initiale est totalement résolue.
Ce qui m’a aidé sont les prises de conscience de ma valeur, nos échanges, la franchise et la bienveillance d’Agnès. Aujourd’hui, je continue à considérer les situations avec plus de recul et à essayer de percevoir l’environnement suivant différentes vues. J’ai été surpris par l’analyse des situations différentes de la mienne, avec une hauteur que je n’avais jamais envisagée.
C’était également important pour moi de travailler en présence de ma coach.
Ma hiérarchie est elle aussi satisfaite de cette expérience. »
Accompagnement : Coaching individuel sur 10 séances et 7 mois
Jean-Baptiste – Directeur de BU – domaine de la construction – 150 personnes
« I reached out to Agnès to review my management practices and identify areas for improvement.
At the end of this coaching journey, I know what I want to do, and I’ve made a difficult decision. My initial challenge has been completely resolved.
What helped me most were the realizations about my own value, our discussions, and Agnès’ honesty and kindness. Today, I continue to approach situations with greater perspective and try to see the environment from different angles. I was surprised by the analysis of situations different from my own, with a level of insight I had never considered before.
It was also important to me to work in person with my coach.
My management team is also pleased with this experience. »
Coaching format: Individual coaching — 10 sessions over 7 months.
Jean-Baptiste – BU Director – construction sector – 150 employees
« J’ai eu la chance de bénéficier de l’accompagnement d’Agnès dans le cadre de cinq séances de coaching, organisées dans le cadre de mon Executive MBA. Dès notre premier échange, Agnès a su instaurer un climat de confiance mutuelle, fondé sur l’écoute, la sincérité et le respect. Grâce à son intelligence relationnelle et à sa posture juste, nos échanges ont immédiatement été fluides, profonds et authentiques.
Agnès m’a aidé à prendre du recul sur une situation professionnelle complexe et éprouvante sur le plan personnel. Grâce à elle, j’ai pu retrouver de la clarté, renforcer ma confiance en moi et identifier des leviers concrets pour avancer avec plus de sérénité et de discernement.
Son approche bienveillante, structurée et ancrée dans le réel m’a permis de développer de nouvelles clés de lecture, utiles bien au-delà du seul cadre professionnel. Je recommande chaleureusement Agnès à toute personne en recherche d’un coaching de qualité, à la fois humain et impactant. »
Antoine – Directeur Grands Comptes – Entreprise de l’Aéronautique
I had the privilege of being coached by Agnès during five sessions organized as part of my Executive MBA program. From our very first conversation, Agnès created an atmosphere of mutual trust, built on active listening, sincerity, and respect. Thanks to her emotional intelligence and balanced approach, our discussions were immediately smooth, deep, and genuine.
Agnès helped me gain perspective on a complex professional situation that was personally challenging. With her support, I was able to regain clarity, rebuild my self-confidence, and identify practical ways to move forward with greater calm and discernment.
Her compassionate, structured, and grounded approach allowed me to develop new insights that have proven useful far beyond just my professional life. I wholeheartedly recommend Agnès to anyone seeking high-quality coaching that is both human-centered and impactful.
Antoine – Key Account Director – Aerospace Company
Dans le cadre d’un changement de poste dans une fonction essentielle à l’entreprise, nous avons conjointement pris la décision avec mon manager et la responsable RH de m’aider avec un coaching extérieur.
Après une sélection et un premier rendez-vous, le choix s’est tourné vers Agnès, pour son écoute et sa compréhension du besoin.
La mission n’était pas simple, plutôt dans le développement et dans l’amélioration des connaissances que dans la découverte.
En commençant par un bilan comportemental de moi-même, nous étions avec Agnès sur la même ligne de départ et au fil des rendez-vous, l’analyse de mes situations du quotidien, l’écoute active et l’apport de solutions concrètes et immédiates complétées par des outils m’ont permis de progresser et d’aborder les enjeux du manager avec plus de sérénité.
Les séances ont été aussi l’occasion de moment de détente et de connexion avec moi-même, parfaitement orchestré par Agnès.
Soutenu par Agnès, j’ai gravi cette marche nécessaire pour vivre sereinement ma vie de manager et entrainer mes collaborateurs dans des journées pleines de plaisir et d’efficacité.
Pascal – Directeur régional – 200 collaborateurs – Groupe 48 000 collaborateurs
As part of a job change into a role critical to the company, my manager, the HR lead, and I jointly decided to support me with external coaching.
After a selection process and an initial meeting, we chose Agnès for her listening skills and understanding of my needs.
The assignment wasn’t straightforward—it focused more on development and enhancing knowledge rather than discovery.
Starting with a behavioral assessment of myself, Agnès and I were on the same page from the beginning, and over the course of our sessions, her analysis of my daily situations, active listening, and provision of concrete, immediate solutions, along with tools, helped me progress and approach managerial challenges with greater calm.
The sessions also provided moments of relaxation and self-connection, perfectly facilitated by Agnès.
With Agnès’s support, I climbed this necessary step to live my managerial life with serenity and lead my team through days filled with enjoyment and efficiency.
Pascal – Regional Director – 200 employees – Group of 48,000 employees
Notre collaborateur expert dans son domaine et directeur de pays a une grande valeur pour l’entreprise. Pour autant, son enthousiasme et sa très grande capacité de travail peuvent se traduire par un relationnel assez direct, freinant le déploiement de son leadership. Nous avons choisi de lui proposer un coaching, afin que l’entreprise puisse, s’il le décide, continuer à bénéficier de son expertise.
Il a retenu Agnès pour travailler sur l’élaboration d’autres modes de prise de décision, de communication, plus adaptables selon les objectifs individuels et d’équipe.
A l’issue de ce coaching, RH et CEO ont constaté une meilleure capacité à prendre de la hauteur sur les situations à fort enjeu, avec des changements très positifs dans les relations.
Expert et Directeur Pays – domaine de l’énergie – 1200 collaborateurs, 20 pays
Our colleague, an expert in his field and country director, is highly valuable to the company. However, his enthusiasm and exceptional work capacity can sometimes result in a very direct interpersonal style, which hinders the full expression of his leadership. We decided to offer him coaching so that, if he chooses, the company can continue to benefit from his expertise.
He selected Agnès to work on developing alternative decision-making and communication approaches that are more adaptable to individual and team goals.
Following this coaching, HR and the CEO observed an improved ability to take a step back in high-stakes situations, with very positive changes in his relationships.
Expert and Country Director – energy sector – 1,200 employees, 20 countries
Nous avons présenté plusieurs coachs à notre collaborateur Expert, garant du référentiel métier pour notre entreprise au niveau mondial, pour l’accompagner dans la bascule d’un management hiérarchique à un management transversal, l’amenant à embarquer les parties prenantes via son influence relationnelle. Aujourd’hui il est bloqué car son tempérament est source d’incompréhension et d’insatisfaction et de tensions.
Agnès a été retenue par notre collaborateur, pour travailler la relation, une démarche plus collaborative afin d’embarquer et responsabiliser les parties prenantes.
A l’issue de ce coaching, notre expert a trouvé sa zone d’alignement, a une meilleure conscience de ses propres filtres de perception et une meilleure capacité de travailler avec, relâche la pression sur le résultat au bénéfice de la relation
Expert du top 10 mondial – domaine de l’aéronautique – entreprise 70 000 collaborateurs
We introduced several coaches to our Expert colleague, who oversees the global professional standards for our company, to support his transition from hierarchical management to cross-functional management, encouraging him to engage stakeholders through relational influence. Currently, he is stuck because his temperament causes misunderstandings, dissatisfaction, and tensions.
Agnès was chosen by our colleague to focus on relationships and foster a more collaborative approach to engage and empower stakeholders.
By the end of the coaching, our expert found his alignment zone, gained better awareness of his own perceptual filters and how to work with them, and learned to ease the pressure on results in favor of strengthening relationships.
Expert in the global top 10 – aeronautics sector – company with 70,000 employees
Nous avons mandaté Agnès pour un coaching d’un collaborateur qui en avait besoin. Son coaching a été très efficace et a permis de dénouer énormément de situations qui auraient été problématiques par le passé. Un grand merci pour cet accompagnement.
Fabien, Co-Fondateur et directeur marketing – domaine du conseil en management – équipe de 30 collaborateurs, entreprise de 300 personnes-
We commissioned Agnès to coach an employee who needed support. Her coaching was highly effective and helped resolve numerous situations that would have been problematic in the past. A big thank you for this guidance.
Fabien, Co-Founder and Marketing Director – management consulting sector – team of 30 employees, company of 300 people
Ma demande de coaching m’a permis de développer ma compréhension de ce qui se joue pour moi et dans les relations, ainsi que mes compétences de management transversal, dans une entreprise et un contexte où les enjeux sont importants et de rayonnement international. J’ai gagné en conscience et en confiance dans mes prises de décision et mes relations avec les équipes.
L’expertise qui a été déployés par Agnès inclut la compréhension de l’individu, la compréhension de la relation à l’autre, la mise en œuvre d’outils simples à comprendre et efficaces pour faire évoluer tant l’individu que le collectif.
J’ai particulièrement apprécié dans la relation de coaching avec Agnès le fait qu’elle m’aide à identifier des questions pertinentes à la fois dans ma vie privée et dans ma vie professionnelle, ce qui m’a permis de progresser en assertivité dans les deux domaines.
Caroline, chef de projets et chercheuse – domaine de l’énergie – équipe de 5 personnes en interne, 10 à 20 en externe- entreprise de 20 000 collaborateurs-
My request for coaching allowed me to deepen my understanding of what’s at play for me and in my relationships, as well as enhance my cross-functional management skills, within a company and context where the stakes are high and have international reach. I gained greater awareness and confidence in my decision-making and interactions with teams.
The expertise Agnès brought included understanding the individual, understanding relationships with others, and implementing simple, effective tools to foster growth for both the individual and the collective.
I particularly valued in my coaching relationship with Agnès how she helped me identify relevant questions for both my personal and professional life, which enabled me to progress in assertiveness in both areas.
Caroline, Project Leader and Researcher – energy sector – internal team of 5, external team of 10 to 20 – company with 20,000 employees
Demande : J’ai occupé un poste de cadre supérieur et j’étais membre de l’équipe de direction d’une entreprise dans l’aéroportuaire. Lorsque le directeur adjoint (mon n+1) a été remplacé, je me suis trouvé dans une situation sensible dont je n’ai pas évalué la gravité : presque deux ans après, la relation professionnelle avec mon nouveau supérieur n’avait cessé de se dégrader et mon équilibre personnel s’en trouvait fortement perturbé. Le coaching d’Agnès Grisard recommandé par un de ses clients avait pour objectif initial d’y remédier.
Au niveau professionnel, ce coaching m’a permis : d’apprendre à reconnaître au plus tôt et gérer efficacement une relation professionnelle toxique ; d’arrêter de culpabiliser et de reprendre confiance en moi face à une situation de harcèlement moral caractérisée et nouvelle pour moi ; de mettre en œuvre en conscience des actions simples permettant de « limiter les dégâts » ; de mieux me connaître et de m’approprier quelques clés pour reconnaître l’apparition du stress chez moi, en caractériser la source et apprendre à le gérer de manière naturelle et en fonction du contexte ; de lâcher prise et d’envisager mon départ de l’entreprise avec recul, sérénité et envie d’avancer.
Ce coaching terminé aujourd’hui, me permet, à travers une meilleure connaissance de mon fonctionnement et de mes différentes motivations, d’aborder et de faire face aux incertitudes à venir, quelles qu’elles soient, de manière plus sereine et constructive.
Expertise : Au fil des séances, Agnès a su parfaitement s’adapter à l’évolution rapide de ma situation, à mes besoins du moment comme à ceux à plus long terme, et créer rapidement un lien de confiance efficace et constructif, pour m’accompagner dans ma reconstruction professionnelle et personnelle.
Frédéric, membre du CODIR, domaine de l’aéronautique – équipe de 70 personnes – entreprise 5000 employés.
Request: I held a senior executive position and was part of the management team of a company in the airport sector. When the deputy director (my direct supervisor) was replaced, I found myself in a sensitive situation whose severity I didn’t fully grasp: nearly two years later, my professional relationship with my new superior had steadily deteriorated, deeply disrupting my personal balance. The coaching with Agnès Grisard, recommended by one of her clients, was initially aimed at addressing this.
Professionally, this coaching enabled me to: learn to recognize and effectively manage a toxic professional relationship early on; stop feeling guilty and regain confidence in myself when facing a clear case of psychological harassment, which was new to me; consciously implement simple actions to “limit the damage”; better understand myself and adopt key strategies to identify the onset of stress, pinpoint its source, and manage it naturally and contextually; let go and approach my departure from the company with perspective, serenity, and a desire to move forward.
Now that this coaching is complete, it allows me, through a better understanding of how I function and my various motivations, to face future uncertainties—whatever they may be—with greater calm and a constructive mindset.
Expertise: Throughout the sessions, Agnès adeptly adapted to the rapid evolution of my situation, addressing both my immediate and longer-term needs, and quickly established a trusting, effective, and constructive relationship to support me in my professional and personal rebuilding.
Frédéric, member of the Executive Committee, aeronautics sector – team of 70 people – company with 5,000 employees.
Ma demande de coaching m’est venue après avoir entendu Agnès parler de son activité de coaching lors d’une réunion des alumni de l’INSA. Cela a été un déclic pour moi, j’ai su que cela pourrait m’être utile.
J’ai adoré le travail réalisé par Agnès pendant et entre les séances. J’étais impressionné des réflexions qui ont émergé en moi entre chaque séance. Aujourd’hui j’ai changé de travail et même de pays !
Expertise : Agnès a su me surprendre et me donner cette envie d’approfondir mes connaissances de moi-même. Elle a su adapter son travail en fonction de mes besoins, de mes attentes et de ma personnalité, et varier les exercices. La réflexion en marchant ou bien dans un autre contexte qu’un bureau m’a fait naître des nouvelles réflexions. Autour d’un cadre bien défini, c’est le travail personnel d’Agnès et son écoute qui m’ont permis de profiter pleinement des séances de coaching. Moi qui ne suis pas très assidu avec la méthode des devoirs imposés, Agnès a réussi à me faire travailler entre chaque séance bien plus que je ne l’aurais imaginé. La richesse des connaissances d’Agnès vient sûrement de sa reconversion. Je pense que grâce à son expérience antérieure elle peut apporter quelque chose en plus, d’original et de très efficace en plus de ses réelles connaissances de coaching.
Geoffroy, ingénieur conseiller nucléaire et sportif de haut niveau – domaine de l’énergie
Demande initiale : Arriver à gérer la pression professionnelle liée à des injonctions paradoxales et des moyens inadaptés au niveau de l’équipe
Mon nouveau poste est parfait pour moi, les choses sont fluides et mes deux chefs sont super. Ça m’a fait un bien fou de changer de structure et de lieu de travail au delà du changement de poste en lui même. Je reprends goût à aller au bureau. Je me dis que ça fait des années que ça ne m’était pas arrivé et ça fait du bien. Merci Agnès pour ton accompagnement qui m’a aidée à en arriver là. »
Expertise : explicitation des mécanismes psychologiques et physiologiques à l’oeuvre en situation de crise notamment professionnelle et comment revenir à un fonctionnement stable et serein, explicitation des points d’appui durables de la personnalité, des zones de vulnérabilité, déploiement du leadership et de la confiance en soi, accompagnement dans une gestion de crise et un changement de poste.
Julie, Chef de service gestion de la performance – domaine de l’administration publique de l’agriculture – équipe de 15 personnes-
Demande initiale : fluidifier ma prise de parole en public
Je suis régulièrement amené à prendre la parole en public, et parfois, je suis tellement stressé que ma parole devient hachée, j’oublie mes idées, et vis très mal ces épreuves. Objectif atteint : le dernier séminaire annuel s’est passé dans la détente.
Expertise : techniques de prise de parole en public et éclairage des enjeux personnels
Sébastien, directeur de département RSE – domaine du marketing et de la publicité