Temps de cadrage
Etablissement d’un diagnostic avec les parties prenantes concernées : rencontres individualisées, questionnaires…
Le diagnostic peut inclure, selon les besoins de l’équipe :
- Cartographie Résilience de Groupe
- Bilans Cognitifs et Emotionnels
- Profils de Dynamique Comportementale
Séances de coaching
- Co-construction du cadre de travail propice à l’émergence des solutions par l’équipe
- Activités expérientielles :
- Définition du cadre général de l’exercice
- Description de l’exercice
- Pratique de l’exercice
- Retour des coachés sur les apprentissages
- Mise en place d’actions concrètes
- Temps d’ancrage