L’approche ORSC -Organisation Relationships and Systems Coaching- encourage un système -c’est à dire un groupe de personnes, reliées par des objectifs communs- à travailler efficacement leurs relations, afin de sortir des points de vue individuels, d’accéder à une meilleure compréhension, de trouver de nouveaux bras de levier, pour dépasser les caps difficiles, construire des stratégies de résolution de conflits, harmoniser les relations…
Avec ce type d’approche, les systèmes devient plus matures et autonomes, permettant ainsi leur croissance, dans des environnements sans cesse changeants, et d’évoluer selon leurs besoins.
🎶C’est une approche qui s’appuie sur le 1+1=3,
sur le son d’ensemble, unique,
d’une multitude de voix différentes.🎶
#Systeme #Relations
#IntelligenceCollective
#IntelligenceRelationnelle
#Conflit #Harmonie #Alignement
#Autonomie #Coopération #SignauxFaibles