Une équipe hautement performante et sous-tendue par des relations matures.
Le premier axe du développement des relations est l’axe du développement vertical, celui de l’individu.
C’est souvent le focus de départ dans un travail individuel, avec un dirigeant ou un manager, qui inclut la connaissance de soi, la gestion de soi, face au stress, face à la complexité, ainsi que la compréhension des motivations individuelles internes et externes, et de l’intelligence émotionnelle. Complétées par la mise en œuvre au quotidien de ces éléments, une fois qu’ils ont été compris cognitivement.
Le second axe de développement des relations et l’axe du développement horizontal, celui des relations entre membres de l’équipe.
Il permet de travailler la capacité de travailler avec les autres qui sont par définition différents ! C’est ce qu’on nomme l’altérité.
Concrètement on développe la capacité à travailler dans des situations complexes, d’innovation, ou sous tension pour des raisons de temps, de budget, de moyens humains…
A high-performing team is built on mature relationships.
The first dimension of relationship development is vertical development, which focuses on the individual. This is often the starting point in personal development work with a leader or manager. It includes self-awareness, self-regulation in the face of stress and complexity, understanding internal and external motivations, and emotional intelligence. Beyond understanding these concepts cognitively, true development comes from applying them in daily practice.
The second dimension is horizontal development, which focuses on relationships between team members. This helps build the ability to collaborate effectively with others—who are, by nature, different. This concept is known as alterity.
In practical terms, this development strengthens the team’s ability to work in complex situations, drive innovation, and navigate high-pressure environments due to constraints like time, budget, or resources.
Où en est votre équipe en ce qui concerne son développement vertical et son développement horizontal ?
Que mettez-vous en œuvre pour soutenir son enrichissement ?
Where does your team stand in terms of its vertical and horizontal development?
What are you implementing to support its growth?