L’émergence est en lien avec la “Théorie U” développée par Otto Scharmer pour le changement des organisations.
L’émergence c’est quand le système accepte de lâcher ce qu’il sait, ce qu’il pense de lui-même et alors devient réellement créatif et innovant.
Emergence is linked to “Theory U,” developed by Otto Scharmer for organizational change.
Emergence happens when a system lets go of what it knows and what it believes about itself—allowing it to become truly creative and innovative.
Quelles expériences avez-vous de moment où l’équipe est sortie d’une réunion dans un état vraiment différent de celui dans lequel elle y est entrée ?
What experiences have you had where the team left a meeting in a completely different state than when it entered?