Un système se corrige naturellement lorsqu’il devient conscient de lui-même et de son fonctionnement
C’est tout l’enjeu de l’évolution de la maturité qui signe l’évolution d’un groupe de personnes vers une équipe articulée par des relations conscientes, puis vers un système qui devient progressivement capable de :
- travailler activement sur ses relations, en améliorant la confiance, l’intelligence relationnelle, la capacité à discuter des points difficiles
- éclairer ses angles morts, et travailler dessus
- prendre en compte les interconnexions et interdépendances au sein du système lui-même et avec les autres systèmes
- faire mieux face aux enjeux qui vont se présenter
- être plus autonome, tant individuellement que collectivement, pour agir, et dézoomer régulièrement
- travailler dans le système et sur le système
- Les 6 paramètres clefs pour transformer un groupe d’individus en une équipe :
- Intégrer les 6 clefs
- Les 6 clefs pour qu’une équipe hautement performante évolue vers un Système hautement performant